Levensloop bij Dow
In tegenstelling tot de andere onderdelen van het pensioenplan, is Levensloop geen onderdeel van pensioen. Levensloop valt onder de verantwoordelijkheid van de werkgever en dus niet van het pensioenfonds. Voor Levensloopvraagstukken moet u zich dus wenden tot de werkgever. Omdat Levensloop echter wel van invloed kan zijn op het moment waarop u kunt stoppen met werken, besteden we in samenwerking met Dow op deze site wel aandacht aan Levensloop.
Wat is Levensloop?
Levensloop is een vorm van sparen voor diegene die per 31-12-2011 een saldo hebben van 3000 euro of hoger, waarbij het opgebouwde vermogen voor uw pensioneren moet worden aangewend voor een speciaal verlof. Bij Dow is Levensloop onderdeel van het pensioenplan om u de mogelijkheid te geven eerder dan 65 te stoppen met werken. Maar u bent niet verplicht Levensloop direct voorafgaand aan einde dienstverband in te zetten. Klik hier voor de diverse mogelijkheden van Levensloopverlof.
Per jaar mag een werknemer maximaal 12% van het salaris storten in Levensloop. Omdat Dow - onder voorwaarden - 2% uitkeert, mag u dus jaarlijks zelf nog maximaal 10% van uw salaris storten. Het totaal van uw Levensloopstortingen mag echter nooit hoger zijn dan 210% van uw salaris.