‘Op het moment dat ik dit schrijf heeft Minister Schouten net aangekondigd dat de ingangsdatum van de nieuwe wet is verschoven naar 1 juli 2023. We volgen dit belangrijke en boeiende onderwerp op de voet. De werkgever en de ondernemingsraad (samen de sociale partners) zijn in overleg. Haast is nu niet geboden, maar de voorbereiding gaat door. Zodra er meer bekend is, dan informeren we u.’
‘Sociale partners zijn aan zet’
‘De sociale partners bepalen straks hoe de pensioenregeling eruit komt te zien. Passend binnen het nieuwe pensioenstelsel. Vervolgens is het aan DOW om in overleg te bepalen wie deze nieuwe pensioenregeling gaat uitvoeren. Of dit Stichting DOW Pensioenfonds gaat zijn, is onzeker. Het kan ook zijn dat United Pensions (de pensioenuitvoerder van de huidige DC regeling) of een nieuwe pensioenuitvoerder gevraagd wordt dit op te pakken.
‘Goede voorbereiding is het halve werk’
Nog niet alles is bekend over het nieuwe stelsel, maar we bereiden ons voor om eventuele nieuwe opties mogelijk te maken. Denk bijvoorbeeld aan het ‘bedrag ineens’. Dat deze er komt is zeker, alleen nog niet vanaf welke datum bijna gepensioneerden deze keuze kunnen maken. Als het straks zover is, dan zijn we er klaar voor. Meer over deze keuze leest u hier.
‘Onze data is op orde én we weten hoe we het zo houden’
Onze gegevens op orde hebben, is een belangrijke zaak voor een nieuwe pensioenregeling. Uit onderzoek bleek dat onze datakwaliteit goed is en hoe we dit op een hoog niveau kunnen houden.. Met gegevens bedoel ik onder andere het aantal actieve deelnemers, gepensioneerden, oud-deelnemers en de daarbij behorende pensioenrechten.
Namens Stichting Dow Pensioenfonds, Ed d’Hooghe, voorzitter