Er is een nieuwe pensioenwet in werking getreden, de Wet toekomst pensioenen (WTP). Deze is ingegaan op 1 juli 2023 en kent een overgangsperiode tot 2028.
Hierdoor wijzigen nagenoeg alle pensioenregelingen in Nederland en dus ook de pensioenregeling van Dow.
In het arbeidsvoorwaardenoverleg tussen Dow en de werkgroep pensioentransitie, samengesteld vanuit de diverse ondernemingsraden binnen Dow (sociale partners), zijn afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling voor werknemers van Dow die voldoet aan de WTP.
Dow heeft een transitieplan opgesteld. In het transitieplan wordt beschreven hoe wordt omgegaan met de huidige pensioenregeling binnen SDPF. De nieuwe pensioenregeling van werknemers van Dow zal per 1 januari 2028 bij een andere externe pensioenuitvoerder worden ondergebracht en dus niet door SDPF worden uitgevoerd. Ook geeft het transitieplan aan op welke wijze wordt omgegaan met de tot de transitiedatum opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten.
Wilt u snel weten wat er voor u niet of juist wel verandert, bekijk dan de onderstaande pagina's.
Bekijk het hier voor huidige werknemers / actieven
Bekijk het hier voor oud-werknemers / slapers
Bekijk het hier voor gepensioneerden