Een nieuw pensioenstelsel in Nederland
Op 1 juli 2023 ging de Wet toekomst pensioenen in. Dit betekent een nieuw pensioenstelsel in Nederland. Werkgevers moeten voor 1 januari 2028 een pensioenregeling binnen het nieuwe pensioenstelsel hebben voor hun werknemers.
Algemene informatie over het hoe en waarom van dit nieuwe pensioenstelsel leest en ziet u op de website www.pensioenduidelijkheid.nl.
Bijzonder pensioenfonds
Stichting Dow Pensioenfonds is een bijzonder pensioenfonds, omdat er geen nieuwe deelnemers meer bijkomen. Daarnaast heeft werkgever Dow bijzondere afspraken met Stichting Dow Pensioenfonds gemaakt. Deze gaan over het verhogen of verlagen van de pensioenpremie van de werkgever als de financiële gezondheid van het fonds (niet) goed is. Onder de Wet toekomst pensioenen mogen dit soort afspraken niet meer worden uitgevoerd.
Wat verandert er wel en niet?
Ons fonds stapt niet over naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat betekent dat er niets verandert aan uw opgebouwde pensioen bij ons fonds. En ook niet aan de afspraken die Dow met ons fonds heeft. Wel stopt uiterlijk 1 januari 2028 de opbouw voor de medewerkers. Vanaf dat moment zal een andere pensioenuitvoerder de nieuwe pensioenregeling verzorgen. Dow heeft besloten een andere uitvoerder hiervoor te kiezen. Hierover zal werkgever Dow de medewerkers informeren. Informatie hierover krijgt u dus niet van ons fonds.
Hieronder ziet u wat er wel en niet verandert.
- Bekijk het hier voor huidige werknemers / actieven
- Bekijk het hier voor oud-werknemers / slapers
- Bekijk het hier voor gepensioneerden
Toekomst van het fonds
U leest meer in de veelgestelde vragen.
Hoe gaat het verder?
Het fonds en Dow doen onderzoek naar het volledig verzekeren van alle opgebouwde pensioenen bij een verzekeraar. Via de nieuwsberichten op onze website blijft u op de hoogte van de ontwikkelingen.
Ons fonds gaat de nieuwe pensioenregeling van Dow niet uitvoeren, daarom zal Dow de medewerkers informeren over de nieuwe pensioenregeling.
In de tijdlijn hieronder staat wat er al is gebeurd, waar we nu staan en wat er nog moet gebeuren.