Ontmoetingen, vernieuwd beleggingsbeleid, wind mee en tegen op de financiële markt en de Wet toekomst pensioenen.
We ontmoetten elkaar weer
In 2022 konden we elkaar weer ontmoeten. Samen aan een vergadertafel of een praatje aan het bureau van een collega. Dit werd weer normaal, gewoon zoals het hoort.
Beleggen met oog voor mens en milieu
We vernieuwden ons beleggingsbeleid. We nemen nu de duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties als uitgangspunt. We beleggen in vastrentende waarden van landen die zich ook aan deze doelen houden. Dit zijn vooral obligaties en overheidsobligaties.
Wind mee en wind tegen op de financiële markt
We hadden de wind in de zeilen als het ging om de stijgende rente. De tegenwind ervaarden we bij de beleggingen. Al met al zagen we toch een stijgende dekkingsgraad. Een hoge dekkingsgraad betekent een financieel gezond pensioenfonds
Communicatie is en blijft belangrijk
Het vasthouden van onze goede financiële positie gaat niet vanzelf. Uitgebreid overleg, open communicatie en op het juiste moment inspelen op ontwikkelingen zijn belangrijke factoren. Communicatie binnen het fonds, met Dow’s Portfolio Investments en met externe adviseurs, blijft belangrijk.
Wisseling in het verantwoordingsorgaan (VO)
We zochten maar liefst drie nieuwe leden namens de pensioengerechtigden. De meeste stemmen gingen naar Elly Warmenhoven, Herbert Jonkman, Willem Vogt. Namens de werknemers is Bart Makkink nieuw lid. We namen afscheid van Tom Burm en Stan Bosman.
Wet Toekomst Pensioenen
Het bestuur en ook het VO en de raad van toezicht nemen deel aan trainingen om bij te blijven over de nieuwe wetgeving. Ook met de sociale partners zijn we in gesprek hierover. In 2023 en daarna nemen we zoals altijd onze rol en verantwoordelijkheid als bestuurders van het fonds zeer serieus. De uitstekende financiële positie is daarbij een belangrijke steun in de rug.
Ed d’Hooghe
Voorzitter Stichting DOW Pensioenfonds