Op 1 juli van dit jaar zijn de regels voor pensioen in Nederland veranderd. Die nieuwe regels zijn gemaakt door vakbonden, werkgevers en de overheid. Werkgevers moeten voor 1 januari 2028 een pensioenregeling binnen het nieuwe pensioenstelsel hebben voor hun werknemers.
De sociale partners (ondernemingsraden en werkgever) besluiten uiteindelijk over de opzet van de toekomstige pensioenregeling van Dow.
Bijzonder pensioenfonds
Pensioenfonds Dow is een bijzonder pensioenfonds omdat er geen nieuwe deelnemers meer bijkomen. Bovendien is de werkgever Dow een bijstortingsverplichting aangegaan, d.w.z. dat in geval van onderdekking Dow extra premie zal bijstorten (en in verleden gedaan heeft).
Om de bijstortingsverplichting te handhaven bestaat de kans dat ons fonds niet overstapt naar het nieuwe pensioenstelsel. Volgens de Wet toekomst pensioenen mogen werkgevers en werknemers dan niet meer bijstorten voor nieuwe opbouw in SDPF. De nieuwe opbouw vindt dan in een ander fonds plaats. Als SDPF niet overstapt naar de WTP blijven uw opgebouwde aanspraken ongewijzigd gehandhaafd, ook de toezeggingen van Dow naar het fonds veranderen dan niet.
We houden u op de hoogte
U hoort van ons als de sociale partners een besluit hebben genomen over de pensioenregeling. Op onze website houden we u bij de nieuwsberichten op de hoogte over de ontwikkelingen. Ook blijven we aandacht schenken aan de nieuwe pensioenregeling in deze PensioenUpdate. Wilt u meer lezen over de nieuwe pensioenregeling, klik dan hier.